Tipp 4: Teampower – gemeinsam stark, nicht perfekt

🌟 Tipp: Ein starkes Team trägt – auch bei Gegenwind!

Als Gruppenleiter*in musst du nicht alles können oder ständig präsent sein. Ein funktionierendes Team ist das Rückgrat der Freizeit. Klare Rollen, offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung machen den Unterschied.

👥 Teammethoden und Rituale:

• Täglicher Team-check-in: Kurzes Blitzlicht am Morgen: Wie geht’s dir heute? Was brauchst du?

• Rollenverteilung mit Humor: z. B. „Motivator*in des Tages“, „Chaosmanager*in“, „Musikchef*in“

• Feedbackrunde: 1 x pro Woche ehrliches, wertschätzendes Feedback im Leitungsteam mit der Methode:

  • „Was lief gut?“

  • „Was hat gefehlt?“

  • „Was wünsche ich mir?“

☕ Energiebooster für zwischendurch:

• Team-Kaffeepause mit Mini-Snacks

• Kleine Überraschungen füreinander (Zettel, Schoki, ein Lied …)

• „Dankeschön-Dienst“: Jeden Tag übernimmt eine Person bewusst kleine Dankbarkeitsgesten im Team

💬 Merksatz: Du musst nicht perfekt sein – du musst da sein.